Aguascalientes Ags., 6 de noviembre. Las plantas ensambladoras de NISSAN en Aguascalientes, evaden al fisco impuestos, porque regist...
Aguascalientes Ags., 6 de noviembre. Las plantas ensambladoras de NISSAN en Aguascalientes, evaden al fisco impuestos, porque registran a sus trabajadores con un salario raquítico que luego compensan a través de bonos y compensaciones que no son cuantificables para la seguridad social.
A pesar de que
estas plantas armadoras y sus principales proveedoras, son de las
empresas con los mayores estándares de tecnificación, lo que demanda personal
altamente calificado, “son las empresas con la peor calidad salarial que hay en
Aguascalientes”.
Jesús Ramírez
Pérez, líder de la CROM dijo que, estas empresas, a pesar de tener la capacidad
para retribuir dignamente a sus trabajadores, en realidad no lo hace, mantiene
esquemas salariales bajos y buscan compensar las percepciones de sus
trabajadores a través de bonos,
gratificaciones, estímulos, lo que empeora la calidad de la seguridad social de
estos empleos.
Explicó que, por
un lado, los salarios están muy por debajo de los que otorgan incluso micro y
pequeñas empresas, pero hábil y dolosamente, generan otro tipo de componentes
salariales que dan por resultado que el ingreso neto sea, en apariencia, más
decente, sin embargo, dijo, para efectos de seguridad social y prestaciones, no
son cuantificables como salario, una serie de conceptos que integran las
percepciones, quedando en desventaja por ejemplo, a la hora de cuantificar
puntos ante el INFONAVIT o cuando se vayan a jubilar, ya que estas
instituciones solo toman en cuenta el pago por concepto de salario.
Hace unos días
escuché al titular de la SEDEC, Alberto Aldape, hacer una defensa de los
salarios que perciben los trabajadores de este sector diciendo que, se debe
considerar las percepciones netas, sin embargo, se pierde de vista que, un
salario digno, no es aquél que busca eludir impuestos al subregistrar a sus
trabajadores con salarios bajos y compensaciones altas.
¿A quién quieren
engañar con ese discurso? cuestionó el líder de la CROM al considerar que el
papel de una buena y eficaz promoción de las inversiones, es aquel que incita y
promueve que las nuevas inversiones consideren salarios dignos, que no evadan
el pago de impuestos mediante el registro de
un salario directo bajo y compensado con otras prestaciones que
demeritan la seguridad social del factor humano.
Consideró
pertinente que sea el propio gobierno del estado el promueva, entre otras
ventajas, el pago de salarios dignos, dado que la mano de obra de
Aguascalientes, además de joven, está preparada, capacitada y cuenta con
experiencia.
Dijo que hay un
enrome diferencial salarial entre un obrero de la planta de Nissan en Morelos y
uno de Aguascalientes. En Civac pagan mucho
mejor a sus trabajadores.
“Si comparamos
los sueldos que perciben dos trabajadores con el mismo puesto, misma
antigüedad, misma jornada laboral, el trabajador de Civac, en Morelos gana
mucho más que uno que labora en la planta de Aguascalientes, y mucho se debe a
que el Gobierno del Estado, sobre todo en anteriores administraciones, han sido
bastante complacientes en el tema salarial con los inversores extranjeros”.
Finalmente pidió
a los funcionarios estatales no pretender engañar a la gente haciendo creer que
los salarios de las plantas armadoras de NISSAN son “de ensueño” porque la
verdad de las cosas, son salarios de baja calidad, afirmó el titular de la
CROM.
COMENTARIOS