El reto es mantener una visión humanista en favor de sus empleados, proveerlos de herramientas que les permita elevar su productividad, af...
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| El reto es mantener una visión humanista en favor de sus empleados, proveerlos de herramientas que les permita elevar su productividad, afirmó el rector de la UAA, Francisco Javier Avelar, al inaugurar el X Congreso de Capacitación del Grupo de Empresas Japonesas. |
Aguascalientes Ags., 21 de agosto.- Ante el desarrollo tecnológico e industrial de la época actual es de vital importancia para los sectores empresariales, mantener una visión humanista en favor de sus empleados, proveerlos de herramientas que les permita elevar su productividad, fortalecer las relaciones entre sus colaboradores y trabajar por un entorno sano que abone a una satisfacción laboral integral; así lo manifestó el rector, Francisco Javier Avelar González, durante la inauguración del X Congreso de Capacitación del Grupo de Empresas Japonesas: “Creando redes de aprendizaje sustentables” que se realizó en la Universidad Autónoma de Aguascalientes.
Avelar González reconoció el esfuerzo que realizan diariamente empresas y organizaciones, como el Grupo de Empresas Japonesas de Aguascalientes (GEJA), que a través de acciones permanentemente ofrecen a sus empleados y colaboradores la oportunidad de seguir actualizando sus conocimientos y mejorar sus habilidades psicosociales.
Por ello, extendió una felicitación al GEJA por la edición número 10 de su Congreso de Capacitación, pues la organización de este evento habla de un gran compromiso que apuesta por el equilibrio entre la búsqueda de una mejora tecnológica y el desarrollo del potencial humano.
En su momento, Carlos Enrique Chetirquen Martínez, gerente de Recursos Humanos de Nissan México, en representación del presidente del Grupo de Empresas Japonesas, Antonio Rodríguez Zavala, indicó que la globalización y los constantes cambios sociales, económicos y culturales han modificado las antiguas definiciones del recurso humano y, a partir de ello, los trabajadores han sido reconocidos como el factor más importante, ya que mediante su labor y talento permiten el dinamismo de las propias organizaciones.
Chetirquen Martínez mencionó que, en el sector productivo, las áreas de recursos humanos deben convertirse en un ente promotor y de soporte para acercarse a los colaboradores y, a su vez, los trabajadores aprovechen su potencial y así encaminar sus fortalezas hacia los objetivos empresariales.
Finalmente manifestó que el Grupo de Empresas Japonesas en Aguascalientes continuará brindando a sus trabajadores capacitación para que puedan desarrollarse profesionalmente y que muestra de ello son las actividades emprendidas en el décimo Congreso de Capacitación que les proveerá de herramientas eficientes para crear redes de colaboración fructíferas en su entorno.
Por su parte, Jorge Alejandro Aguilar Chávez, subjefe de corporativo de Desarrollo Organizacional y Capacitación de la empresa Tachi-s México, quien además fue coordinador académico del Congreso de Capacitación y conferencista magistral, indicó que este evento que congregó a 550 colaboradores de las 22 empresas que integran al GEJA.
