Lejos está en Aguascalientes la equidad salarial entre hombres y mujeres. Aguascalientes Ags., 01 de marzo 2020.- Aguascalientes está...
Lejos está en Aguascalientes la equidad salarial entre hombres y mujeres.
Aguascalientes Ags., 01 de marzo 2020.- Aguascalientes está lejos de la equidad salarial entre hombre y mujeres, según un reporte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, (STPS).
En un reporte publicado en febrero de este año señala la Secretaría que, entre los aguascalentenses que realizan alguna actividad productiva sin percibir un ingreso, 65.4% son mujeres; por el contrario, entre las personas que tienen ingresos superiores a los 10 salarios mínimos mensuales, solo 31.7% son personas del sexo femenino.
Solo en 1 de los 11 municipios de la entidad las mujeres están registradas con un salario promedio mayor ante el IMSS que los hombres (Rincón de Romos); en los municipios de Pabellón de Arteaga y San José de Gracia la brecha salarial es de casi 20 pesos diarios; por contraste, en la capital es cercana de 80 pesos al día el diferencial salarial adverso a las mujeres.
Hay otros rubros que resultan más negativos, el acceso a ingresos propios en los municipios del interior resulta más complejo para las mujeres, pues en Asientos, Cosío, El Llano y Tepezalá, por cada cinco trabajadores que están dados de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, cuatros son del sexo masculino; además, en la industria manufacturera –que a decir de algunos dirigentes sindicales, es la que ofrece mejores sueldos–, hay un dominio de la mano de obra masculina, pues acaparan el 66.9% de los puestos de trabajo.
