Pide Coparmex no flexibilizar los criterios para la contratación de elementos de seguridad pública, ya que en su opinión, es preferible enfrentar los retos que significa tener faltantes de policías,  a tener las corporaciones llenas de elementos que no ofrecerán confianza, afirmó Francisco Ruiz López, dirigente del sindicato patronal.
Consideró que pudiera ser contraproducente el relajar los criterios de los exámenes de confianza y las pruebas complementarias para la selección de policías, si solo se busca incrementar el número de elementos sin cuidar mucho el aspecto de confianza y de idoneidad para que desempeñen tan importante y sensible labor.
Es importante abatir el déficit de elementos, de eso no hay duda y se va a realizar, pero es importante que no se relajen los criterios ni los procedimientos que actualmente hay para el reclutamiento de elementos de seguridad pública.
“Nos puede salir más caro contratar a diestra y siniestra que el mantener los estándares de seguridad aunque el proceso de incremento de la plantilla de policías sea más lento” expresó el empresario.
Estimó que el reto que tienen las secretarías de seguridad pública, estatal y municipales, está en lograr una adecuada coordinación entre ellos  a fin de lograr afinar una estrategia que dote de seguridad a la ciudadanía.
Sin duda el tema de contratación de más elementos de seguridad será una prioridad para el inicio del año, y solo esperamos que no se alteren los actuales criterios para la selección de personal de seguridad.
Las corporaciones de policías suelen ser muy vulnerables ante a acción de la delincuencia organizada y si no se cuentan con buenos elementos, se puede caer en el potencial riesgo de una infiltración de criminales en los cuerpos de seguridad, estimó.
  
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