Pide Coparmex no flexibilizar los criterios para la contratación de elementos de seguridad pública, ya que en su opinión, es preferible enf...
Pide
Coparmex no flexibilizar los criterios para la contratación de elementos de
seguridad pública, ya que en su opinión, es preferible enfrentar los retos que significa tener faltantes de policías, a
tener las corporaciones llenas de elementos que no ofrecerán confianza,
afirmó Francisco Ruiz López, dirigente del sindicato patronal.
Consideró
que pudiera ser contraproducente el relajar los criterios de los exámenes de
confianza y las pruebas complementarias para la selección de policías, si solo
se busca incrementar el número de elementos sin cuidar mucho el aspecto de
confianza y de idoneidad para que desempeñen tan importante y sensible labor.
Es
importante abatir el déficit de elementos, de eso no hay duda y se va a
realizar, pero es importante que no se relajen los criterios ni los
procedimientos que actualmente hay para el reclutamiento de elementos de
seguridad pública.
“Nos
puede salir más caro contratar a diestra y siniestra que el mantener los
estándares de seguridad aunque el proceso de incremento de la plantilla de
policías sea más lento” expresó el empresario.
Estimó
que el reto que tienen las secretarías de seguridad pública, estatal y
municipales, está en lograr una adecuada coordinación entre ellos a fin de lograr afinar una estrategia que
dote de seguridad a la ciudadanía.
Sin
duda el tema de contratación de más elementos de seguridad será una prioridad
para el inicio del año, y solo esperamos que no se alteren los actuales
criterios para la selección de personal de seguridad.
Las
corporaciones de policías suelen ser muy vulnerables ante a acción de la
delincuencia organizada y si no se cuentan con buenos elementos, se puede caer
en el potencial riesgo de una infiltración de criminales en los cuerpos de
seguridad, estimó.
